「舆情监测工作」河南:工伤职工停工留薪时限

发布时间:2019-07-24     浏览量:

受工伤最多可享12个月停工留薪,类 舆情监测工作似职业病种可由研究员确定时限。  

  

  为维护工伤职工权益,省人社厅19日公布《安阳市工伤职工停工留薪期管理工作必要》,工伤职工停工留薪时限一般来说最多可享12个月,工伤职工停工留薪期申请者不得解除劳动者的关系。

  

  工伤职工停工留薪期是指职工因管理工作遭受严重事故损害或者被诊断、鉴定为职业病,需要停止管理工作接受工伤医疗保健并违法享受原薪水待遇的限期。停工留薪期自职工因管理工作遭受严重事故损害或者被诊断、鉴定为职业病月内倒数计算。

  

  停工留薪期由申请者根据工伤协定诊疗出具的诊断证明了,按照《安阳市工伤职工停工留薪期分类目录》确认。根据工伤职工受伤躯干和受伤高度的有所不同,停工留薪时限从1个月到12个月平均。

  

  所伤及躯干或组织脑部未列入分类目录的,以临床研究治愈或者经治疗比较平稳的星期为停工留薪期,一般不超过6个月。有些临床研究发病较少职业病种可根据职业病研究员的看法确定停工留薪期。

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